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Votre mission Descriptif de la mission : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable des …
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Rejoignez Truffaut en tant que Responsable Ressources Humaines Régional (H/F) ! Enseigne emblématique dans le secteur de la distribution spécialisée dans le jardinage, Truffaut est à la recherche de son·sa futur·e Responsable RH Régional·e, pour la …
Rejoignez Truffaut en tant que Responsable Ressources Humaines Régional (H/F) ! Dans le cadre d'un remplacement congé maternité à partir de Juin, Truffaut est à la recherche de son·sa futur·e Responsable RH Régional·e, pour la Région Parisienne (et …
EMIL FREY FRANCE - Groupe de Distribution Automobile de 10 000 collaborateurs, 250 sites répartis sur l'ensemble du territoire français. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise qui défend des valeurs d'exigence, de qualité, de …
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec la Direction de l’Action Sociale et des Solidarités (DASS) et du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), vous êtes en charge de la définition et du pilotage de la stratégie …
CRIT INTERIM recherche pour l'un de ses clients dans l'aéronautique un responsable RH (H/F) spécialisé dans le recrutement dont la missions sera le suivante : vous intégrez une équipe de Chargé-es de recrutement très dynamique, travaillant sur une …
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport …
Amazon a à cœur de créer une culture où tous nos employé·es se sentent valorisés et soutenus. Notre objectif : faire d’Amazon un endroit où il fait bon travailler. En tant que partenaire RH, vous contribuerez à la création d’une expérience positive …
Rattaché/e au Directeur Général, vous avez la responsabilité RH d’un périmètre d’une centaine de collaborateurs (70 permanents et une trentaine de saisonniers) aux métiers très variés (ouvriers et employés de terrain, employés de bureau, chefs de …