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LES MISSIONS REQUISES : * Assurer le suivi administratif et la gestion des dossiers du personnel de l'entreprise. * Rédiger et superviser les contrats de travail pour assurer leur conformité légale. * S'assurer du paiement des salaires des employés …
Crit recrute pour l'un de ses clients dans l'aéronautique un assistant RH (H/F). Principales missions : Classement Archivage Renfort sur les activités GAP (Avenant Télétravail, Mutuelle ...) Traitement du courrier Envoi des Soldes de tout Comptes …
LES MISSIONS À ACCOMPLIR : * Superviser le suivi administratif et gérer les dossiers du personnel de l'entreprise. * Rédiger et superviser les contrats de travail, assurer leur conformité légale. * S'assurer du versement des salaires des employés de …
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement …
Agence recrutement.
Nous recrutons un chargé de recrutement F/H pour notre agence basée à Savigny sur Orge.
gestion administrative :
Vous serez en charge de l'accueil des candidats, inscription, gestion des appels entrants, enregistrement des …
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques …
Nous recherchons pour notre client, grande distribution, un ASSISTANT RH F/H. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Ce poste se situe sur la zone de Combs la ville. Les horaires sont en journée du lundi vendredi. Avantages de la …
LES MISSIONS REQUISES : * Assurer le suivi administratif et la gestion des dossiers du personnel de l'entreprise. * Rédiger et superviser les contrats de travail pour assurer leur conformité légale. * S'assurer du paiement des salaires des employés …
VOS TÂCHES : * Garantir la communication avec les employés concernant leurs droits et devoirs. * Soutenir les responsables et leur fournir des conseils. * Gérer la correspondance administrative (départs, certificats, traitement des mesures …
LES MISSIONS À ACCOMPLIR : * Superviser le suivi administratif et gérer les dossiers du personnel de l'entreprise. * Rédiger et superviser les contrats de travail, assurer leur conformité légale. * S'assurer du versement des salaires des employés de …