Chargé de Recrutement et de Mobilité H/F
Direction - Service : Direction de Ressources Humaines - Pôle GPEC
Catégorie : B
Cadre d'emplois : Rédacteurs
Placé sous l'autorité du DRH Adjoint/Responsable du pôle GPEC, le chargé de recrutement a pour missions de mettre en oeuvre les procédures de recrutement et de mobilité pour les services de la Ville et du CCAS. Il contribuera au développement de la marque employeur et des processus RH. Il travaillera en étroite collaboration avec une autre chargée de recrutement et une assistante polyvalente RH.
Positionnement hiérarchique :
Responsable N+2 : Directrice des Ressources Humaines
Responsable N+1 : DRH Adjoint-Responsable du pôle GPEC
Missions
Recrutement - mobilité interne - reclassement :
Accompagner les services dans l'expression, la définition et l'analyse de leurs besoins de recrutements
- Rédiger et publier des offres attractives sur les différents joboards
- Mettre en oeuvre des moyens de recherche de candidats (internet, salons de l'emploi, annonces presses, intranet, etc.), développer des partenariats externes et relations écoles
- Orienter et transmettre les candidatures aux services, les trier, recourir au « vivier » en fonction des besoins
- Participer aux opérations de recrutement (présélection des candidatures, organiser et participer aux entretiens de recrutement) pour les postes de catégories C et B
- Utiliser et participer à l'élaboration des outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, test, mise en situation pro)
- Apporter des arguments d'aide à la décision et rédiger des rapports
- Réaliser des simulations salariales
- Informer et conseiller les agents en matière de recrutement, de mobilité.
- Intégrer les situations individuelles de reclassement et de reconversion professionnelle dans la gestion de la politique emploi et de recrutement
- Gérer les demandes d'intérimaires, vérifier les contrats de mise à disposition ainsi que la facturation
Gestion administrative du recrutement :
- Alimenter et suivre quotidiennement le tableau de bord recrutement
- Recevoir les candidats retenus pour la constitution du dossier
- Créer les dossiers de recrutement sous le logiciel CIRIL pour les titulaires et les contractuels
- Rédiger des actes de recrutement (uniquement pour les contractuels) ainsi que des notes d'affectation (mobilité interne, reclassement)
- Assurer le lien avec les gestionnaires carrière et paie après constitution du dossier de recrutement et saisie
- Assurer la gestion des visites médicales d'embauche (service civique notamment) : rédaction de certificats administratifs pour remboursement, engagement et liquidation sur ASTRE
Gestion des effectifs :
- Participer au suivi des effectifs et des postes (mouvements de personnels, sureffectifs, vacances de poste) et des organigrammes en lien avec le DRH Adjoint/Responsable du pôle GPEC
Lieu de travail :
Direction des Ressources Humaines
Maison des services publics
3, rue Camille DESMOULINS
94230 CACHAN
Temps de travail : 39h
Horaire de travail : Horaires : 7h48 par jour
Particularités ou contraintes du poste :
- Ouverture au public de 8h15 à 17h15.
- Organisation des congés avec la direction.
- Respect impératif des délais.
- Travail assis sur ordinateur écran et clavier.
Informations
complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
[email protected]
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX