Cadre de Santé de l'Unité de Gynécologie et Grossesses à Haut Risque 430-032-714-2020 H/F
Le service d'hospitalisation de gynécologie et grossesses à haut risque est un secteur d'hospitalisation de 25 lits divisé en 2 secteurs (gynécologie et grossesse à haut risque).
L'équipe soignante est constituée de 10 IDE et 10 aide-soignante, 1 sagefemme, une équipe médicale, 1 secrétaire hospitalière et 1 AMA.
- Secteur gynécologie
- Chirurgie gynécologique programmée (cancer du sein et pelvien)
- Chirurgie gynécologique en urgence
- Gynécologie médicale
- Pathologie de la grossesse jusqu'au terme de 23 sa
- Fausse couche, mort foetale, interruption médicale de grossesse
- Suites de couches de la mère dont le nouveau-né est hospitalisé en néonatologie /réanimation
- HDJ gynécologie médicale, PMA, onco-fertilité, IMG
- Secteur des grossesses à haut risque (GHR) :
- Pathologie de la grossesse au-delà de 23 sa
- HDJ des grossesses pathologiques
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
Crèche
Remboursement transport
Restaurant d'entreprise
MISSION GENERALE
- En collaboration avec le chef de service et le coordonnateur en maïeutique, garantir la qualité de l'accueil et des soins dispensés aux patientes.
- Etre le garant de la qualité et de la continuité des soins
- Assurer le relais et la transmission des informations et des décisions médicales
- Etre le garant de la bonne exécution des décisions médicales
- Décliner le projet de soins du groupe et du DMU au niveau de l'unité en liaison avec l'équipe médicale.
- Assurer la responsabilité de l'encadrement des étudiants
- Evaluer la qualité des soins afin de mettre en place des mesures correctives.
- Actualisation des protocoles.
- Travailler en collaboration avec les urgences gynécologiques et obstétricales et l'Unité de chirurgie ambulatoire
ROLE ET FONCTIONS
Ressources Humaines :
- Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité
- Evaluer les personnels et évaluer les besoins en formation
- Suivi des recrutements et encadrement du personnel, de l'accueil et de la formation des stagiaires affectés à l'unité
- Fixer les objectifs et évaluer les résultats
- Accompagner les agents lors du changement des pratiques professionnelles (mise en place de nouveaux protocoles).
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Qualité des soins :
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateur
- Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité
- Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales.
- Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
- Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité.
- Veiller au respect des règles d'éthique
Pilotage de l'activité :
- Gestion des flux patients en adéquation avec l'hospitalisation et le bloc opératoire en participant au staff de chirurgie hebdomadaire et la cellule de programmation
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Elaborer et mettre en oeuvre des procédures, protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations
- Animer, mobiliser et fédérer une équipe
- Développer l'esprit d'équipe et la cohésion interprofessionnelle
- Travailler en réseau