Adjoint au manager des conducteurs (H/F)
Doublement rattaché(e) au manager des conducteurs et au responsable de centre, vous interviendrez de manière technique et opérationnelle sur le terrain comme dans le domaine administratif.
En rejoignant notre équipe, vous aurez comme missions quotidiennes :
Missions (non exhaustives) en lien avec le poste d'adjoint au Manager de proximité :
- Veiller à la qualité et à la sécurité de nos services (ponctualité, qualité de conduite etc.) sur le terrain ;
- Développer les compétences et comportements commerciaux des conducteurs ;
- Assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes ;
- Rappeler les règles de fonctionnement et les procédures de l'entreprise ;
Missions (non exhaustives) en lien avec le poste de gestionnaire de parc :
- Saisir et maintenir à jour des véhicules Mignaton dans le logiciel ABC Parc ;
- Suivre les visites obligatoires (Mines, EAD, Limiteur, Tachy etc.) et prendre les rendez-vous ;
- Créer des ordres de réparations ;
- Suivre le carburant et optimisation de la consommation de gasoil ;
- Suivre des demandes d'intervention ;
- Gérer la TICPE.
Autres missions (non exhaustives) :
- Venir en aide aux autres services de l'entreprise : exploitation, administratif etc.
- Gérer de la billetterie et caisses conducteurs des lignes transcreuses ;
- Effectuer des services et remplace les conducteurs absents : permis D obligatoire.
- Effectuer des astreintes exploitation ;
- Être force de proposition pour l'amélioration continue des services et du fonctionnement de l'entreprise.
Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Votre dynamisme, votre implication et votre sens du résultat vous permettront d'évoluer au sein de notre entreprise.
Vous êtes polyvalent, avez le sens du travail en équipe et avez le sens de l'organisation. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis D à jour et vous maitriser l'outil informatique.
Prise de service à Aubusson et intervention sur l'ensemble du périmètre de la société, poste en CDI 35 heures hebdomadaires.
Experience: 12 Mois
Compétences: Réglementation liée aux véhicules,Transport scolaire,Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident,Développer et fidéliser la relation client,Gérer un parc de véhicules,Organiser le travail d'une équipe
Permis: D - Transport de personnes exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.