Responsable Service Juridique H/F
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable service juridique (F/H).
Vous êtes en charge du :
- Pilotage de vos propres dossiers juridiques en lien direct avec les directions du Groupe et la Direction Générale sur les domaines :
* du commerce et de la distribution
* des contrats liés à l'activité de notre Groupe
* de la propriété industrielle et intellectuelle
* du droit des sociétés
* du pré-contentieux
* de l'assistance et du conseil aux opérationnels
- Management d'une équipe de 4 personnes intervenant sur les différents domaines de responsabilité du service juridique tels que décrits ci-avant
- Suivi des contentieux en lien direct avec nos conseils et sous la supervision de la Direction Générale dans l'objectif de la défense des intérêts du Groupe.
Activités principales :
De façon plus détaillée mais non limitative, vous devrez, avec votre équipe et selon un management adapté aux personnes et au besoins :
- Conseiller la Direction Générale et les Directions de Service en matière juridique
- Assurer un rôle de prévention des risques juridiques auxquels peut être exposée l'entreprise
- Assurer la veille nécessaire à la mise à jour des données juridiques
- Veiller à la conformité des contrats commerciaux avec les dispositions légales tout en assurant une rédaction conforme aux intérêts de l'entreprise
- Instruire les dossiers contentieux avec les avocats ou experts choisis par l'entreprise, représenter l'entreprise et contribuer au règlement des litiges dans un sens assurant la sauvegarde des intérêts de l'entreprise,
- Rédiger ou faire rédiger, relire, analyser, les contrats, conventions, accords engageants l'entreprise,
- Participer à la négociation des contrats afin d'allier stratégie commerciale et sécurité juridique
- Réaliser les actions de communication nécessaires
Ce poste, basé à DARDILLY est à pourvoir dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois, remplacement de congé maternité.
La rémunération brute annuelle est de 50 000 € Euros à négocier selon votre expérience.
Diplômé(e) d'un Master II en droit de l'entreprise ou des affaires, des contrats/concurrence/consommation
Doté(e) d'une approche « business » de l'activité juridique
Bonne maîtrise de la technique contractuelle avec une volonté de participer aux négociations
Parfaite maîtrise du droit des contrats, droits commercial, droit de la distribution
Maîtrise des procédures de contentieux en attaque comme en défense
Niveau d'anglais professionnel
Confidentialité, rigueur, sens de l'organisation, réactivité et goût du travail en équipe
Capacités managériales - capacités à s'imposer et à piloter dans le respect des valeurs humainesBonne capacité rédactionnelle, Esprit de synthèse