Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)
Profil recherché : L'assistant(e) ménager(ère) réalise des tâches liées à l'entretien du cadre de vie :
- Poussières
- Aspiration du sol ; Lavage du sol
- Vitres & miroirs
- Surface des meubles / plan de travail
- Robinetterie, Baignoire/douche, sanitaire. .
- Intérieur des placards, frigo, four
- Entretien du linge/repassage
Compétences Techniques :
- Connaitre les règles d'utilisation de matériels
- Connaitre les techniques de repassage
- Connaissance des caractéristiques des produits d'entretiens et des risques liés à l'utilisation de ce dernier
Compétences transverses :
- Adaptabilité et organisation dans le temps
- Autonomie
- Discrétion
- Être capable de rendre compte de son intervention
Avantage proposé par Centre Services
* Une application permettant un accès à votre planning en temps réel
* Participation aux frais de transports
* Clients dédiés
* Planning adaptés à vos disponibilité personnelles
* Mutuelle d'entreprise, prime,
Lors du recrutement, vous devrez passer plusieurs tests, un entretien et répondre à un questionnaire.
Vous êtes passionné(e) du travail bien fait et savez manier aspirateurs, plumeaux et autres éponges ? Vous réussissez à vous adapter quand il le faut et le travail en autonomie ne vous fait pas peur ? Si vous faites preuve de rigueur et connaissez les règles d'hygiène sur le bout des doigts, alors vous êtes la personne que nous recherchons !
Chez Centre Services, nous accueillons tout le monde avec le sourire alors n'hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé(e) !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.