Educateur spécialisé/Moniteur éducateur (H/F)
- Accompagnement social et éducatif des jeunes confiés dans le cadre de l'enfance délinquante (CJPM)
- Collaboration à la conception et à la conduite de projet éducatif
- Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative
- Implication dans des dynamiques partenariales et institutionnelles
- Encadrement sur structure et dans le cadre de séjours de dégagement
- Participe à l'élaboration des projets, aux bilans et synthèses éducatives
PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ
- Diplôme obligatoire : DEES / DEME
- Disponibilité et discrétion indispensables
- Une certaine expérience avec un public pris en charge dans le cadre du code de la justice pénale des mineurs.
CONDITIONS D'EMPLOI
- Disponibilité indispensable et impérative pour les séjours de dégagement
- Astreintes éducatives
- Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
- Permis B
- Lieu d'exercice : CER public garçons à BAVINCHOVE
- Date de prise de fonction souhaité : 03/06/2024
- Nature du contrat : CDI
AVANTAGES SOCIAUX
- Pour tous les salariés :
- les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
- les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
- Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires)
- Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.
COMMENT POSTULER ?
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :
Monsieur Maxime LEMOINE, Directeur du parcours enfance jeunesse et Monsieur Thomas MACREZ, Chef de service : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE
Ou par mail : mlemoine@aaedk.org + tmacrez@aaedk.org + Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.