Airbus Atlantic - Chef d'Équipe - Responsable d'Equipe Autonome de Production All Gender H/F
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Dans un contexte de montée en cadence des différents programmes, le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) cherche ses nouveaux Responsables d'Equipe Autonome de Production pour différents secteurs et sur des postes en journée, en 2x8 ou en nuit.
Tâches et Responsabilités :
Votre principale responsabilité sera de garantir la fabrication et la livraison des éléments d'aérostructure dont vous aurez la charge dans les exigences sécurité, les délais et les coûts prévus et dans le respect du niveau d'excellence qualité attendue.
A ce titre, vos missions consisteront à :
Assurer et garantir la sécurité de votre équipe
Constituer le premier niveau de management de l'entreprise Airbus Atlantic
Encadrer une équipe de production (entre 20 et 25 collaborateurs vous seront directement rattachés)
Piloter les activités de production
Répondre aux besoins exprimés par vos clients internes et externes, en respectant la sécurité, la qualité, les délais et les coûts (4 interfaces principales : clients, collaborateurs, services supports et ligne hiérarchique)
Travailler en équipe pour atteindre les objectifs et réagir collectivement et de façon autonome en cas de dérive. Dans ce but, vous animerez les routines de l'équipe autonome de production
Prendre des décisions afin de mettre en oeuvre les propositions qui vous seront apportées par l'équipe multi-métiers
Etre garant, au travers de ses comportements managériaux, de l'autonomie et de la responsabilisation de votre équipe
Assurer la communication ascendante et descendante dans votre périmètre
Participer au maintien d'un bon climat social et savoir alerter sur le sujet
S'assurer du développement de vos collaborateurs
Développer les principes de l'amélioration continue sur les postes de travail de votre périmètre
Appliquer et faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène de sécurité d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur
Profil recherché :
Leader naturel, le titulaire du poste devra avoir le sens du résultat, de la satisfaction du client et l'aptitude à manager les hommes dans des contextes exigeants. Exemplaire et rigoureux, il fera preuve de réactivité et se montrera organisé.
De plus il/elle devra être à l'aise sur les aspects suivants :
Techniques : 5S / SQCDP / Résolution de problèmes (5 Pourquoi ? / 5M / 8D) / Management visuel
Informatique : SAP / Pack Office / Diverses applications internes groupe
Langues : Anglais Technique (B1) et Français courant
-
Savoir-être : Exemplarité / Charisme / Leadership / Bonne communication
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
- --
Classe Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.