Auxiliaire de puériculture (H/F)
Parmi ses services, le CCAS assure la gestion d'un pôle petite enfance, comprenant une micro-crèche de 10 places. A la suite d'une mobilité d'un agent, la micro-crèche « Coccinelle » recherche un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet.
MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable micro-crèche, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :
Accueillir et accompagner l'enfant dans le quotidien afin de contribuer à son bien-être physique, affectif et à son développement global, en accord avec le projet éducatif de la structure et en lien avec la famille.
1. L'accueil des enfants et de leurs familles
2. L'éveil de enfants
3. Soins quotidiens des enfants
4. Santé/sécurité/prévention
5. Participation à l'élaboration du projet d'établissement
6. Appui aux fonctions logistique et d'entretien
COMPETENCES REQUISES / QUALITES RELATIONNELLES
Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture
- Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et de santé
- Forte capacité à travailler en autonomie, en équipe et en transversalité
- Capacité à communiquer et à transmettre des informations au service de la qualité relationnelle
- Qualité d'écoute et facilité d'adaptation et de polyvalence
- Discrétion, diplomatie, maîtrise de soi
- Sens de l'organisation, de rigueur
- Sens du service public
ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
- Etablissement ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi
- Planning type mais horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service, aptitude nécessaire aux variations ponctuelles des horaires.
- Fermeture annuelle de la structure : 1 semaine décembre, 1 semaine printemps, 3 semaines été - congés imposés
- Responsabilités liées à l'accueil des enfants et à la continuité de service
- Relations quotidiennes avec les familles
- Réunions en soirée et temps festifs
CONDITIONS RECRUTEMENT
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle selon l'article L332-8 disposition 2 du Code général de la fonction publique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire - 13ème mois (en fonction des conditions définies par délibération) + CNAS
Le poste est à pourvoir : le 26 août 2024.
Date limite de dépôt des candidatures : le 6 juin 2024.
Envoyer lettre de candidature et CV
En cas de mutation, fournir le dernier arrêté de situation administrative
Renseignements : Madame Elise CONSTANT, Responsable de la micro-crèche Coccinelle Tél. : 04.79.62.46.54
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS de La Motte-Servolex
141 Chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
de préférence par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.