Conducteur de travaux (H/F)
- Répondre aux appels d'offres.
- Etablir des devis.
- Suivre les chantiers.
- Assister aux réunions de chantiers.
- Faire respecter les consignes de sécurité.
- Respecter les délais.
- S'assurer de la qualité des prestations.
- Gérer les demandes clients.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Règles et consignes de sécurité,Techniques de métré,Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier,Master spécialisé dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix…),Diplôme d’écoles d’ingénieurs généralistes spécialisées dans le secteur de la construction, en gestion de la production ou dans le secteur de la construction (BTP, génie civil, matériaux…),BTS, DUT, licence professionnelle, spécialisés dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix…),Superviser la gestion des stocks,Planifier des opérations de chantier,Organiser des réunions et des visites de chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Contrôler la qualité et la conformité des process,Élaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Commander les matériaux et matériels,Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres.). Pourquoi pas vous ?