Testeur Logiciel F/H
Compétences clés
Hardskills
* Disposer d’une excellente culture de l’informatique, du digital, et de bonnes connaissances des langages de programmation
* Maîtriser les outils de l’écosystème QA full stack (recensement des tests, saisie des anomalies, reporting, test de webservices, requêteur SQL) (Xray, Jira, Postman, SoapUI étant les plus utilisés)
* Bien connaître les méthodologies projet (cycle en V, agilité sous toutes ses formes Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe, etc.)
* Savoir extraire d’une spécification Métier les éléments à vérifier
* Réduire la combinatoire des tests en priorisant en fonction de la probabilité d’apparition d’une anomalie et de l’impact Métier
* Décrire les tests au juste niveau de détails afin qu’ils soient transmissibles à d’autres membres de l’équipe sans être inutilement chronophages
* Entreprendre une activité de pré-débogage afin d’orienter au mieux les équipes de développement dans la correction
* Evaluer factuellement l’avancement, la vélocité, les résultats pour que chaque campagne de test puisse tenir ses objectifs
Soft
* Curiosité associée à beaucoup de rigueur
* Souci du détail (un détail peut engendrer une anomalie bloquante : « effet papillon » !)
* Adaptabilité (en faisant du service on change plusieurs fois de client, de secteur d’activité, d’organisation humaine et projet, de contexte technique)
* Esprit d’équipe avec l’envie de partager et de s’entraider entre testeurs
* Sens de la communication avec finesse, diplomatie et bienveillance (ne jamais juger les développeurs, remonter des dysfonctionnements factuellement pour tirer le projet vers plus de qualité)
Zenity, c'est depuis 2010 le « dream came true » : un écosystème à taille humaine, pure player bourgeonnant à travers une passion commune de la qualité et de l innovation.
Telle une start-up dynamique, Zenity et ses étoiles rayonnent au quotidien tout en s enrichissant mutuellement grâce à deux piliers inébranlables : la confiance et la proximité.
Dans la Canopée on explore pour trouver de nouvelles pépites !
Puis on les fait devenir étoile, mais pas n importe comment
On les élève grâce à une écoute sur-mesure, un accompagnement personnalisé, des formations et des certifications qui les hissent jusqu aux cimes de l excellence.
On cultive l exigence et l amour du travail bien fait, mais l on ne perd jamais de vue que chacune de nos étoiles constituent la richesse de notre trésor, c est pourquoi nous les saupoudrons quotidiennement de bienveillance !
Process de recrutement rapide
À réception de votre candidature, nous vous répondons sous 72h en moyenne entre chacune de ces 4 étapes :
Un premier entretien à distance avec l équipe RH pour parler de vos attentes, votre projet, votre futur !
Un test technique en ligne personnalisé pour évaluer vos compétences
Un échange avec l un de nos Consultants Expert en complément du test
Une dernière rencontre avec l un de nos Directeurs pour parler concret : mission, parcours de carrière, et bien sûr salaire
Avantages
Un package salarial avantageux d une valeur de 4 000 euros/an :
* Mutuelle : prise en charge à 100% de la base pour le salarié et ses enfants ayants-droits
* Tickets restaurants
* Titre de transport : prise en charge à 100%
* Prime de cooptation de 2 000 à 4000 euros
* Prime vacances
* Comité d entreprise : avantages culturels et sociales
* Naissance, mariage et déménagement : 300 euros en tickets Kadéos
* Crèche Inter-entreprises
www.zenity.fr