Chef / Cheffe de secteur commerce jardin (H/F)
- Type de contrat : CDI - Cadre au forfait jour
- Temps de travail : Temps plein - Travail le samedi - 15 jours de RTT /an
- Démarrage : Dès que possible
- Rémunération de base : 33 500 à 40 500 € brut /an, selon le profil + Prime individuelle sur objectifs + Primes d'intéressement (4 fois dans l'année) + Prime de participation + 2 primes semestrielles (+/- égales à un 13ème mois) + Mutualité et prévoyance + CSE + Tickets restaurants + Carte de réduction sur les produits vendus en magasin
Le MEDEF Savoie recrute pour son adhérent
Membre du Comité de Direction du magasin, vous pilotez l'ensemble des services logistiques du magasin.
MISSIONS :
- Définir des plans d'actions pour garantir la croissance et la rentabilité de votre secteur
- Assurer la gestion de votre secteur (animations commerciales, suivi des approvisionnements, veille concurrentielle...)
- Être engagé à satisfaire et à fidéliser le client grâce à une qualité de service irréprochable et une offre commerciale attractive
- Développer la compétence et la performance de chaque collaborateur de votre équipe : vous recrutez, vous formez et valorisez les talents
- Garantir le respect des règles et des procédures au sein de ton secteur (hygiène & sécurité, démarque, droit du travail, droit commercial et de la concurrence...)
PROFIL :
- Être force de proposition et avoir une volonté de relever des challenges
- Avoir le sens des responsabilités, votre leadership et votre capacité à prendre des décisions
- Avoir un intérêt prononcé pour les produits du bricolage et de décoration
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.