Commercial en ESAT (H/F)
Sous la responsabilité du directeur adjoint, vous avez pour principales missions de :
- Développer les prestations commerciales existantes dans différents secteurs d'activités (sous-traitance industrielle, espace vert restauration, nettoyage, conditionnement, reliure, développement écoresponsable etc..).
- Prospecter de nouveaux marchés pour le développement de nouvelles activités porteuses sur le plan économique
- Assurer une veille active du secteur du marché et de ses concurrents (appels d'offre marchés publics réservés ou non et autres opportunités)
Vous êtes notamment amené(e) à :
- Suivre, animer et faire grandir le portefeuille clients dans le périmètre attribué (démarchage.). Organiser et participer à des évènements en lien avec les activités pour en assurer la promotion
- Optimiser le processus commercial, en réévaluant les tarifs actuellement pratiqués (devis, contrats.)
- Identifier des débouchés nouveaux pour les produits ou services de l'ESAT via de nouveaux marchés, de nouveaux produits ou services ou de nouveaux prospects. Utiliser votre expertise technique commerciale pour répondre aux questions des prospects
- Répondre à des appels d'offre, réaliser des propositions commerciales et participer à l'élaboration des devis ; Négocier les tarifs des prestations et les conditions contractuelles
- Assurer le suivi des chiffres de vente et le reporting associé en lien le centre de gestion
- Appliquer la politique commerciale de l'ESAT en lien avec les chefs de service et le directeur adjoint
Acculturation au médicosocial, vendre le travail protégé, vendre les activités d'ESAT
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques commerciales,Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés),Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.