Adjoint au Responsable Ressources Humaines F/H
Formation :
- Recueillir les besoins en formation et saisir le plan prévisionnel de développement des compétences
- Mettre en oeuvre le PDC, identifier les partenaires internes et externes, organiser les sessions de formation
- Assurer le suivi budgétaire en lien avec l'OPCO
- Structurer la formation interne
Missions RH :
- GPEEC : suivi des entretiens annuels et professionnels
- Référentiel métiers, classification des postes
- Reporting RH, suivi d'indicateurs
- Participer aux projets RH (négociation accords d’entreprise, intégration SIRH, organisation d’évènements,…)
Vous venez en appui du DRH sur le volet disciplinaire et relations sociales
Gestion de ruptures conventionnelles, de licenciements, préparation de dossiers disciplinaires...
Gestion des relations sociales (CSE)
Vous êtes issu(e) d'une formation bac+3/4, en ressources humaines, et vous capitalisez d'une expérience professionnelle minimale de 6 ans sur un poste similaire.
Votre discrétion, curiosité, autonomie et créativité sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
Un bon relationnel, une bonne communication écrite et orale sont des qualités également attendues.
Une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook) et appétence pour les réseaux sociaux.
Manpower cabinet de recrutement de Bourgoin Jallieu recherche pour son client, la société Roset, un des leaders mondiaux du mobilier contemporain haut de gamme (850 personnes, 65 % du CA à l'export, 5 usines en Rhône-Alpes alliant installations modernes et savoir-faire traditionnel, 750 magasins à travers le monde), un(e) Adjoint au responsable des Ressources Humaines
Le poste est à pourvoir en CDI, temps plein, à Briord. (50 mn de Lyon).