Chargé des ressources humaines et chargé de paie (H/F)
Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive)
- Réception et distribution du courrier,
- Préparer les documents d'embauche d'un salarié,
- Se charger des formalités liées à l'embauche,
- Assurer le suivi des absences, établir les formalités liées aux arrêts de travail,
- Préparer les paies,
- Réaliser des déclarations réglementaires,
- Collecter les besoins en formation du personnel pour mettre en place des formations,
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,
- Organiser une élection des représentants du personnel,
- Suivre le traitement de mesures disciplinaires,
- Assurer la gestion des formalités liées au départ de salarié,
- Classement de documents et fichiers informatiques.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel,Contrôler des déclarations obligatoires,Gérer la paie,Réaliser des déclarations obligatoires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.