Assistant(e) RH (ALTERNANCE) (H/F)
Notre entreprise attache une grande importance au bien-être de ses clients mais aussi de ses salariés : nos clients doivent pouvoir bénéficier de prestations de la plus haute qualité et nos équipes de conditions de travail attrayantes et motivantes.
DOMAVIA se développe et nous souhaitons intégrer de nouvelles personnalités au cœur du projet, pour cela un poste de Chargé(e) de ressources humaines est à pourvoir.
Celui ou celle qui sera retenu(e) évoluera dans un environnement agréable, entouré de personnes qui ont par-dessus tout envie d'atteindre l'objectif de l'entreprise et de participer à un projet à fort potentiel sur plus de 30 ans.
LES MISSIONS :
- Recherche, pré-sélection des candidatures et entretiens téléphoniques des candidats,
- Assurer une partie du suivi administratif de nos salariés,
- Optimiser l'expérience collaborateur en favorisant un environnement de travail propice à l'engagement et la motivation,
- Développer et entretenir nos partenariats institutionnels,
- Développer de nouveaux process/ outils opérationnels.
LES PRE-REQUIS :
- BAC
- Être curieux(se),
- Être rigoureux et persévérant,
- Être organisé(e),
- Avoir des qualités relationnelles et d'écoute,
- Être créatif(ve),
- Et savoir s'adapter à une entreprise en constante évolution.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.