Directeur des ressources humaines (h/f)
- Piloter la politique des ressources humaines conformément aux orientations des élus et en partenariat avec les 11 villes du territoire
- Poursuivre la structuration de la fonction ressources humaines de l'EPT en lien avec le développement des compétences du territoire
- Poursuivre la modernisation du pilotage des ressources humaines
- Etre force de proposition pour optimiser le fonctionnement des services de l'EPT
- Superviser la gestion opérationnelle et quotidienne des ressources humaines
- Manager une équipe (autorité hiérarchique) et des agents du service commun mis à disposition (autorité fonctionnelle), coordonner les prestataires externes
- Garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles
- Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Assurer la veille juridique et sociale
- Piloter l'activité RH et la masse salariale, préparer et suivre l'exécution du budget ressources humaines de l'EPT
- Piloter le plan d'action de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences de la structure, notamment la politique de recrutement et le plan de formation
- Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives (comité social territorial et formation spécialisée)
- Animer le réseau des DRH des 11 villes du territoire
- Animer la communication interne
- Titulaire d'un Master 2 - Droit public, management public, gestion des collectivités territoriales
- Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la gestion des ressources humaines
- Connaissance impérative de l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), CIVIL NET RH (apprécié)
- Techniques d'analyse budgétaire et de pilotage
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Diplomatie (capacité à dialoguer, à négocier)
- Adaptabilité
- Travail en réseau