Moniteur/rice-Coordinateur/rice (H/F)
Assurer l'interface de la direction et des autres services dans la communication des informations et l'organisation des
services/unités. Mobiliser les ressources nécessaires en lien avec les objectifs du projet de service dans
l'accompagnement des personnes accueillies de manière fonctionnelle (sans lien hiérarchique)
Connaissance du handicap intellectuel et des troubles associés. Expérience dans l'accompagnement structuré. Savoir
observer et contribuer à l'évaluation des besoins des personnes. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, à
l'échange et à la réflexion. Qualités relationnelles, dynamisme, esprit d'initiative et d'adaptabilité.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.