Gestionnaire de Paie et ADP - CDD F/H
- Vous voulez prendre en charge un périmètre complet sur la gestion de la paie dans un environnement multi sites
- Être en relation directe avec les relais ADP / RH sur le terrain
- Vous souhaitez rejoindre un groupe associatif (4000 salariés, répartis sur 350 sites)
Ce poste peut vous intéresser !
Je recherche actuellement pour un de mes clients, un(e) Gestionnaire PAIE dans le cadre d'un CDD de 5 mois.
Suite à un changement de direction, au niveau du service RH et Paie, les fonctions supports sont entrain de se réorganiser.
L'équipe paie est composée de 15 personnes, supervisée par un Directeur Paie, assisté d'adjoints.
Vos missions
Gérer un périmètre de paies pour environ 400 salariés (dont la DSN) en multi sociétés / établissements
La prise en charge de l' administration du personnel (hors contrats)
La gestion des déclarations sociales
La relation avec les salariés (population et métiers variés)
Participer au développement du service
La paie est totalement gérée en interne.
Decidium pour la gestion de paie
Ce que le poste peut vous apporter
La possibilité de gérer votre poste en totale autonomie au quotidien
Avoir des échanges réguliers (mail et téléphone) avec les salariés de votre périmètre ;
Etre un élément moteur de service, à travers les propositions que vous pourrez faire ;
Evoluer dans un environnement agréable, avec un service en constante évolution et recherche de qualité.
Ce poste est pour vous si :
- Vous avez envie d'être un rouage essentiel du service paie
- Vous souhaitez participer au développement et à la structuration du service paie
- Vous aimez le périmètre avec de volume et du mouvement
Ce poste n'est pas pour vous si :
- Vous avez besoin d'intégrer au service paie stable, avec des processus clairement définis, sans mouvement particulier.
- Vous n'êtes pas à l'aise pour intervenir sur des périmètres supérieurs à 400 paies, avec des outils pas totalement optimisés.
Localisation : Paris 12
Rémunération : 30 -36KEUR sur 13 mois - 35h (avec 10 RTT / an)
2 jours de télétravail par semaine.
Possibilité de gérer un préavis.
Vous disposez idéalement de minimum 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire paie et en Administration du personnel (sur un poste complet !)
Si vous avez pu travailler dans un environnement en multi sites, dans un contexte de développement, et restructuration, c'est un plus.
La maîtrise de Decidium est un atout, sans être obligatoire.
Niveau personnalité
Le service paie étant composé de 15 personnes, votre capacité à vous intégrer au sein d'une équipe est primordial.
Dans un contexte de changement, et de structuration, avec des processus et périmètres de paie en évolution, votre capacité d'adaptation, de souplesse, et à prendre de la hauteur sera très utile !
Cabinet de recrutement spécialisé sur deux activités
- Recrutement de profils Comptabilité - Juridique - Paie pour les cabinets d'expertise comptable
- Recrutements de profils PAIE & ADP pour entreprise