Chef de Projet WEB - Webmaster F/H
- Finaliser, en lien avec le prestataire et l’équipe prévention de l’AFT, la réalisation d’un site dédié à la prévention du risque routier (lot 1)
- Superviser, en lien avec le prestataire et l’équipe prévention de l’AFT, le développement d’un centre de ressources intégré au site évoqué ci-dessus (lot 2)
- Administrer et gérer ce futur portail santé & sécurité au travail transport & logistique
- Intégration des contenus sur la plateforme
- Optimiser le référencement (SEO, voire SEA) du site
- Créer et envoyer des newsletters
- Assurer l’interface, le support technique pour les contributeurs
- Suivi des performances (bilans) et reporting
Le Chef de projets Web – Webmaster que nous recherchons sera également un appui technique dans le cadre d’autres projets web qui seront menés par l’AFT durant sa mission.
- Formation Bac +3 minimum
- Expérience significative (3 ans minimum) dans des fonctions similaires
- Connaissances en SEO
- Connaissances solides en HTML, CSS et des CMS (Wordpress, Drupal, etc.)
- Connaissances de base de Google Analytics
- Bon esprit de synthèse
- Respect indispensable des plannings
- Personne curieuse, rigoureuse, diplomate et autonome
- Des compétences sur la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) et en montage vidéo seraient un plus apprécié
Ce que nous vous proposons :
Une grande autonomie dans la réalisation de vos missions
Un poste polyvalent et intellectuellement riche
Un accompagnement à votre prise de fonction et un parcours d intégration
Un salaire fixe sur 13 mois + Tickets-restaurants
Une mutuelle très avantageuse
13 RTT par an
Télétravail : 1j / semaine
L'AFT Transport & Logistique, créé il y a 65 ans grâce à la lucidité des fédérations du transport, est un organisme unique car hyperspécialisé dans le développement et la promotion de l emploi dans le transport et la logistique.
La mission de l'AFT est d inventer et de mettre gracieusement à disposition de tous les acteurs concernés des solutions originales, innovantes et directement opérationnelles au service de l emploi : création et mise en place d outils RH pour les entreprises ; veilles et prospective pour aider la réactivité des pouvoirs publics et l agilité du secteur ; évolution de la pédagogie ; mise à disposition de véhicules-écoles ; soutiens financiers substantiels des candidats pour leur formation ; valorisation des métiers auprès des jeunes et des adultes en reconversion (www.choisis-ton-avenir.com).