Animateur Public Adolescent H/F
Un écosystème d'innovation numérique vibrant
Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.
Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030
La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s'épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.
Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :
- Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
- Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
- Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
- Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.
Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.
Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.
Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.
Mise en oeuvre et encadrement d'activités et animations, principalement à destination de publics adolescents, dans le cadre des projets portés par le pôle Famille et Proximité
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Assurer l'accueil des public adolescents (12-17 ans) selon les objectifs et modalités définis par la collectivité :
- Élaborer, développer, mettre en oeuvre, encadrer et promouvoir des activités répondant aux objectifs en lien avec les référents ados et avec le souci constant de la sécurité et du bien-être des publics accueillis.
- Proposer et mettre en oeuvre des temps d'animation sur des créneaux horaires favorisant la participation des ados, notamment en fin de journée, début de soirée et certains samedis (emploi du temps aménagé en ce sens).
- Co-animer avec les différents partenaires éventuellement mobilisés sur certaines actions.
- Contribuer à l'évaluation des actions et bilans des projets mis en oeuvre
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Échanges de pratiques professionnelles avec les autres animateurs engagés sur l'offre
SAVOIRS :
- BPJEPS spécialité animateur mention Loisirs Tous Publics ou équivalent
- Bonne connaissance du public adolescent (12-17 ans).
- Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement de publics mineurs : posture d'adulte exemplaire, attentif et bienveillant, garantissant la sécurité physique, affective et morale du mineur.
- Aptitude à travailler en mode projet afin notamment de fédérer les différents acteurs autour des objectifs fixés.
SAVOIR-FAIRE :
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à assurer des missions de coordination, à transmettre les informations utiles au bon fonctionnement et à l'organisation des animations.
- Rigueur, organisation, autonomie
- Créativité et force de proposition
- Capacités d'adaptation :
- A l'âge des publics et/ou en fonction de leurs demandes et motivations, dans le cadre d'action validé
- Aptitude à réagir de façon adaptée à d'éventuelles situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité.
- Capacité à rendre compte et alerter si nécessaire.
SAVOIR-ETRE :
- Qualités relationnelles (sens du contact et de l'accueil, écoute, patience, communication adaptée à l'interlocuteur et au contexte).
- Dynamisme
- Disponibilité requise de façon régulière sur des créneaux en soirée, le week-end et en fonction de la programmation retenue
- Sens des responsabilités et du service public
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