DIRECTEUR ADJOINT DU CCAS - RESPONSABLE DU PÔLE AUTONOMIE (H/F)
Direction CCAS et Solidarités - Service : CCAS – Pôle autonomie
Prise de poste : dès que possible - RIFSEEP : A3
Responsable hiérarchique : Directrice du CCAS et des solidarités
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Un poste de travail à l’hôtel de ville et à la résidence autonomie
• Interventions ponctuelles aux domiciles des usagers
• Travail le week-end en période de canicule
• Participations ponctuelles aux réunions et manifestations
• Télétravail possible
• Contact avec un public fragilisé
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en direction des seniors (maintien à domicile, résidence autonomie, actions d’animation et de prévention de la perte d’autonomie).
• Assurer la direction du secteur maintien à domicile (Service d’Aide et Accompagnement au Domicile, portage des repas) et de la résidence autonomie
• Piloter le dispositif d’évaluation des personnes âgées en situation complexe et le plan canicule
• Assurer la direction du CCAS en l’absence de la directrice
PROFIL RECHERCHÉ
• Diplôme de niveau 5 (BAC + 2) + Permis B
• Cadre d’emploi : Attaché ou conseiller socio-éducatif (Cat A)
• Connaissance du public âgé et des dispositifs gérontologiques
• Notions comptables et budgétaires
• Connaissance de la législation, du Code de l’action sociale et des familles et notamment la réglementation liée au public âgé
• Connaissances : fonctionnement et compétences des collectivités territoriales
• Connaissance du concept de démocratie participative
• Compétences managériales
• Maîtrise des outils de pilotage
• Sens de l’organisation et de l’anticipation
• Aptitude à l’accompagnement social et à la gestion des situations difficiles
• Capacité à impulser, donner du sens et accompagner les agents dans le changement
• Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence et à fixer des priorités
• Qualités relationnelles
• Rigueur, discrétion, capacité d’adaptation et disponibilité