TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)
- Rémunération :
o niveau junior à l'embauche : 29 309 euros payable sur 13 mois (hors éléments variables : heures de nuit, heures supplémentaires, 6ème jour travaillé, prime de dimanche (si TTE 3h00 = 28.94 €, prime de rotation après-midi/ nuit et nuit/ matin (80€), prime de performance (100€) )
o niveau confirmé à l'embauche : 34 727 euros payable sur 13 mois (hors éléments variables : cf. ci-dessus)
Autres avantages :
Prime panier : 6.75 €/ jour travaillé (indemnité nette)
Indemnité km : 0.80 centimes à 2.10 euros/ jour travaillé (en fonction du nombre de km) (indemnité nette)
Intéressement pouvant aller jusqu'à 1400 €/ an
Plan Epargne Entreprise
Mutuelle, Prévoyance
- Temps de travail : décompte horaire
o Jour et horaire de travail : dimanche au samedi, selon la planification (on essaie de favoriser un maximum les 2 jours de repos consécutifs)
Si matin : lundi au samedi, jour de repos fixe dimanche
Si après-midi : lundi au samedi, jour de repos fixe dimanche
Si nuit : dimanche au vendredi, jour de repos fixe samedi
o Astreinte : week-end (lors de la fermeture de site) et jour férié non travaillé
- Période d'essai : 3 mois renouvelables dans la limite de 6 mois
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler un moyen de production,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.