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Poste : Rattaché à la Direction Générale, vous encadrez l'équipe RH et vous vous assurez de leur excellence opérationnelle. Véritable Business Partner, vous développez une culture RH auprès des Opérationnels.Vous accompagnez en parallèle la transformation culturelle de l'entreprise.Vos principales missions sont les suivantes : * Superviser l'équipe recrutement et assurer la réalisation des objectifs, * Encadrer le Service Paie et Administration du Personnel (avec des relais Opérationnels), * Prendre part aux différents projets RH du Groupe (outils, process...), * Assurer la communication interne, * Suivre les réunions CSE. Profil : Issu d'une formation supérieure de niveau Bac +5 minimum, vous justifiez d'au moins une expérience similaire de 10 ans minimum acquise au sein d'une PME/ETI en développement.Enthousiasme, sens de l'investissement, excellent sens relationnel et force de proposition sont les atouts pour réussir dans cette fonction.Conditions et AvantagesN/C Entreprise : Notre client est un Groupe en pleine croissance, acteur de premier plan dans son domaine. Dans le cadre de son développement, il recherche son DRH.