Responsable Ressources Humaines H/F
Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour ses collaborateurs et pour laquelle l'engagement auprès de ses clients est une des valeurs ajoutées essentielles de son activité ?
Vous souhaitez vous inscrire dans une aventure Humaine où l'autonomie, la prise d'initiatives et l'engagement sont valorisés ?
Alors venez nous rejoindre ! Vos valeurs et vos ambitions sont les nôtres.
Rejoindre LAMA FRANCE - acteur de référence dans la conception, la fabrication et la commercialisation de consommables informatiques compatibles et éco-responsables - c'est faire le choix d'intégrer une société solide depuis plus de 30 ans, en fort développement, apportant des solutions spécifiques à ses clients grands comptes nationaux.
C'est dans le cadre de la structuration du développement de la société, que vous êtes attendu pour accompagner la Direction en tant que :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Poste basé à Rilleux-La-Pape
Membre du Comité de Direction, vous êtes l'interface entre la Direction et les Managers - que vous accompagnez - sur les sujets RH, avec l'appui de 2 Chargées de Mission RH que vous managez directement. Vous avez notamment pour missions de :
- Définir, proposer et déployer la stratégie RH et le pilotage des projets afférents, alignés sur la stratégie globale de l'entreprise
- Définir la politique de recrutement, mettre en place des process de onboarding, développer la marque employeur, les relations écoles etc
- Mettre en place une GEPP permettant d'anticiper les départs potentiels et transmettre des savoirs et expertises, réaliser les fiches de postes, participer à la politique de rémunération, etc
- Construire et structurer les plans de formation (recueil des besoins auprès des managers, construction et suivi des plans, etc)
- Accompagner les Managers sur leurs missions (développement des compétences managériales, suivi des entretiens annuels, aide sur le disciplinaire, etc)
- Poursuivre le développement et la structuration de la fonction RH dans l'entreprise (outils, process, organisation, etc)
- Animer les IRP et co-animer les 2 CSE, négocier et déployer de nouveaux accords, etc
- Etre garant de tous les actes régissant la vie du collaborateur dans l'entreprise et en soutien à la Direction pour la gestion des litiges, relation IRP, veille juridique, etc
- Assurer la Communication Interne sur les volets RH et Externe auprès des organismes référents (CPAM, Inspection du travail, etc)
- Superviser les éléments de paie
Vous managez et développez les compétences des 2 Chargés de Mission RH qui vous accompagnent sur un certain nombre de missions et avec qui vous co-construisez des projets RH pour l'entreprise.
Ce poste est à la fois très stratégique pour l'entreprise pour l'accompagner dans la structuration de ses Ressources Humaines tout en étant très opérationnel sur chacune de vos missions.
De formation supérieure Bac +4/5, spécialisée en RH, vous justifiez d'une expérience suffisante vous permettant d'être opérationnel et autonome sur ce poste fort challengeant.
Votre connaissance des environnements Services / distribution ou connexe sera un réel atout.
Vous avez l'expérience de transformation RH avec la mise en place d'une GEPP et l'accompagnement des Managers.
Vous avez également de très bonnes connaissances sur le volet social et paie.
Bon communicant en étant disponible et à l'écoute, votre discernement vous permet également d'assurer le positionnement de cette fonction. Votre esprit d'analyse tout autant que votre rigueur et votre organisation seront indispensables pour évoluer sur cette fonction. Nous saurons accueillir votre grande capacité à être force de proposition et votre esprit d'initiative pour être un allié de notre développement !