Moniteur de Voile (H/F)
CDD de 1 mois ( juillet ou Aout) ou les 2 / Possibilité à la semaine
Du 01 JUILLET AU 31 AOUT 2024
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire coordonnée par le responsable des activités de l'association. Vous aurez en charge le renseignement du public, la promotion, l'organisation et l'encadrement des activités Voiles. Le Moniteur de voiles, encadrera les activités Planche à voile, Optimist,, et Wing Foil Wind foil.
Nous avons besoin d'un moniteur pratiquant, dynamique et motivé, détenteurs d'une carte professionnelle et diplômés (BPJEPS Voiles).
Le moniteur devra être une personne passionnée, avenantes, rigoureuses, organisées, sécuritaires, ponctuelles, ayant une grande faculté d'adaptation par rapport au contexte de travail et conditions météos et à l'aise dans l'encadrement.
Qualités Requises : Autonome, Ponctuel, Engagé, Organisé, Sécurisant, Dynamique, disponibles et surtout pratiquant de voile. L'organisation des plannings tient compte de la saisonnalité des activités et requiert de la disponibilité. Vous contribuez à la réflexion sur le développement du centre nautique en mode collaboratif.
Enfin, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des autres moniteurs sur les thématiques transversales.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.