Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Depuis sa création, l'entreprise s'est imposée comme un leader dans son domaine grâce à son engagement envers l'excellence et à ses investissements dans la R&D. Avec une présence nationale et internationale, son approche axée sur la satisfaction client a contribué à sa croissance continue.
Actuellement, elle emploie un effectif de 650 Collaborateurs.
En 2024, le Département des Ressources Humaines prévoit plusieurs projets mobilisant plusieurs membres de l'équipe. En qualité de Gestionnaire de Paie, vous intégrez une équipe de 3 personnes et apportez votre support au service dans ce contexte :
* Gestion de la paie dans son intégralité pour les différentes entités : Collecte des variables via le logiciel de gestion des temps, saisie, établissement et contrôle des bulletins, DSN
* Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur ;
* Gestion de la mutuelle et de la prévoyance ;
* Réponse aux questions des collaborateurs pour leurs questions relatives à la paie.
Cette liste n'est pas limitative.
De formation de type Bac +3 minimum en ressources humaines ou paie, vous détenez au moins une première expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie en entreprise ou en cabinet.
La connaissance de Kelio (gestion des temps) et ADP (gestion de la paie) est un plus.
De nature rigoureuse et organisée, vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre sens de la confidentialité. Vous avez un fort esprit d'équipe afin de vous intégrer à une équipe solidaire.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.