Directeur Adjoint Equipe Mobile F/H
Vous garantissez l’élaboration, l’évaluation et le réajustement des projets de service dans le cadre de la politique générale définie par la Fédération APAJH et des politiques médico-sociales du territoire,
Vous mettez en œuvre les décisions stratégiques déterminées par les projets d’établissement,
Vous veillez à la conformité des actions des services avec les réglementations en vigueur,
Vous organisez les conditions d’accompagnement des personnes accompagnées, des familles, des aidants et soutenez leur pouvoir d’agir,
Vous veillez à la qualité des prestations déployées : évaluation écologique, coordination, appui-ressource auprès des ESMS, répit aux aidants
Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes,
Vous mettez en œuvre et faite respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans les services,
Vous établissez le bilan d’activité des services et identifiez les axes d’évolution,
Vous garantissez la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées,
Vous garantissez le déploiement de la démarche QVCT au sein des services.
· Gestion et animation des ressources humaines
Vous évaluez les besoins en personnel et en compétences des services,
Vous contribuez au recrutement du personnel,
Vous accompagnez les parcours professionnels et les montées en compétence
Vous garantissez la mise en œuvre des entretiens annuels/professionnels et réalisez ceux relevant de votre périmètre,
Vous coordonnez l’activité des équipes,
Vous développez une relation managériale agile des professionnels placés sous votre autorité en lien avec le principe d’’autodétermination des personnes accompagnées,
Vous développez un management transversal dans le cadre de la mission PCPE
Vous coordonnez la communication
· Gestion économique, financière et logistique
Vous contribuez à l’élaboration des EPRD,
Vous suivez le budget et l’utilisation des ressources,
Vous définissez les investissements prioritaires.
· Participer à la politique de développement de la Fédération APAJH et de la Plateforme d’accompagnement intégré
Vous participez aux COPIL de direction de la plateforme et au COPIL territoriaux
Vous collaborez à la réflexion stratégique des COPIL sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques
Vous accompagnerez le développement et l'évolution des services dans la démarche de plateforme
· Partenariat et coopération
Vous initiez et entretenez des partenariats,
Vous mettez en œuvre des coopérations permettant de répondre aux besoins des personnes (éviter les ruptures de parcours, appui-ressource après des partenaires médico-sociaux, sanitaires, droit commun,, prestations temps libéré répit….)
Vous développez le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social
Vous mobilisez les compétences pour répondre aux besoins des situations orientées dans le cadre du PCPE
· Représentation et promotion
Vous êtes diplomé/e de niveau 6 ou 7 dans le secteur médico-social, sanitaire et disposez d’une expérience de minimum 1 an en management d’équipe au sein d’établissements médico-sociaux, sanitaires.
Vous êtes dynamique et dôté/e de l'esprit d’équipe et capable d’anticiper les besoins des services.
Vous êtes organisé/e et réactif.ve et vous savez hiérarchiser les priorités en fonction des enjeux et du contexte tout en ayant une vision de plateforme de votre action.
Vous savez construire des coopérations et fédérer des acteurs autour de projets communs.
Vous êtes reconnu/e pour vos qualités de manager de proximité. Vous savez fédérer et tirer parti des attentes et des compétences de vos collaborateurs en les associant au fonctionnement des structures et aux projets.
Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous avant le 07/06/2024.
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4 000 salariés. Au total, l APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
L’Equipe mobile d’accompagnement médico-social pour personnes avec troubles du spectre autistique (enfants et adultes) a un agrément pour 40 places (file active 52 personnes). Elle se déplace sur tout le département de l’Ain.
La plateforme de répit des aidants pour personnes en situation de handicap a un agrément pour 111 aidants et déploie des prestations temps libéré –répit (convention de partenariat avec les services d’aide et d’accompagnement à domicile).
Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées-PCPE est mutualisé entre tous les établissements et services de la Fédération APAJH dans l’Ain (IME, UEMA, SESSAD, Equipe mobile, plateforme de répit des aidants, SAVS, ESAT, SAJ).