INGÉNIEUR MÉTHODES ET INDUSTRIALISATION F/H
Dans un environnement technique industriel et aéronautique réglementé, le titulaire du poste assure le développement, la conformité et l'amélioration des procédés spéciaux dans le cadre leur application surs les produits. Il exerce son activité en respectant la démarche FOH mise en place dans l'entreprise et :
-les règles spécifiques à son métier et/ou au poste occupé
-les règles liées à la sécurité des personnes et des biens et aux risques environnementaux
-les règles et normes de qualité auxquelles l'entreprise est soumise.
En fonction de son portefeuille process et ponctuellement, en tant que back up sur un autre portefeuille, l'ingénieur réalise les activités suivantes :
-Amélioration continue des produits / process :
?En fonction des demandes des directions production et performance flux et produits et en fonction de sa propre analyse, optimiser des procédés (en phase Indus / Produit Mature)
?Traitement des DMDs
?Analyser les RSG et suivre les plans d'actions associés
?Participer à la veille technologique
-Assurer la conformité documentaire :
?Mettre à jour réglementairement les gammes / FT
?Rédaction des masques gammes process
?Contribuer au plan d'Audit en réalisant des audits produits
?Traiter et répondre aux FNCs
?Vérifier entre pairs les documents de travail
-Assurer le support technique des produits :
?Réaliser l'animation technique des produits et process (routines ateliers tempos, formations à la production...)
?Déployer et adapter des réparations déjà industrialisées sur des pièces
?Contribuer à des projets d'investissements sur des procédés techniques : Support à la rédaction du cahier des charges et aux choix technologiques
-Process :
?Qualification des process (Indus, Invest, Polyvalence machine...) des tests et rédaction de DVI
-Outils de gestion de projet
-Anglais courant
-Base mécanique
-Expertises en matériaux
-Rédaction de documentation technique
-Connaissances spécifiques secteur aéronautique
-Lecture de plans
-Bases de programmation machines
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
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