Responsable du service Ressources Humaines
Missions principales :
- Contrôler et instruire les dossiers des agents titulaires et contractuels (carrière, positions statutaires réglementaires, maladies, saisine des instances, cessations de fonctions) et mettre en œuvre les procédures de publication des emplois et leur suivi.
- Superviser et accompagner le calcul, l'exécution et la validation de la paie.
- Rédiger et mettre en forme les courriers, comptes rendus, notes de services, notes d'information au personnel etc.
- Rédiger et mettre à jour les procédures administratives
- Effectuer une veille informationnelle dans le domaine des ressources humaines
- Contribuer au pilotage de la politique RH, coordonner les projets,
- Participer à la préparation et au suivi du budget du service
Compétences requises :
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de la gestion de la paie
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir être :
- Capacité à gérer les priorités et les urgences dans le respect des délais impartis.
- Prise d'initiatives dans le respect des règles et consignes hiérarchiques et être force de proposition.
- Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail.
- Disponibilité et polyvalence.
- Sens du service public, maîtrise de soi, fiabilité, et discrétion.