Chargé de missions RH - Gestion des Talents | Ressources Humaines | Alternance | H/F
Rattaché au responsable Gestion des Talents au sein de l’équipe Talent & Development, vous contribuez à faire vivre une Expérience People unique en organisant les programmes de gestion des Talents !
Votre rôle sera d’apporter un support au responsable Gestion des Talents dans la prise en charge des hauts-potentiels dans toutes ses dimensions et de vous assurer du bon déroulé des programmes et actions (environ 150 collaborateurs par an).
Vous pourrez également être amené à contribuer sur d’autres projets formation au sein de l’équipe.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
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En collaboration avec le service Talent & Development, définition et planification des actions des programmes Talents : planification des sessions de lancement du programme (kick-off), planification et suivi des actions qui composent les programmes Talents (actions de formation, échanges métiers, actions de réseautage, actions de mentoring)
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Identification, mobilisation, convocation et suivi des participants et des animateurs
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Coordination et mobilisation des différentes parties prenantes de la Gestion des Talents (Équipes HC, Équipes planning, Responsables métiers et pôles de compétences…)
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Lien avec les autres membres de l’équipe sur les aspects logistiques (création des sessions, planification, suivi régulier…)
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Communications écrites auprès des Talents
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Contact privilégié des Talents : réponse aux mails et différentes demandes, orientation, mise en relation si nécessaire avec des interlocuteurs internes
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Pilotage des actions (suivi et mise à jour des KPIs, suivi du feedback pour amélioration continue, suivi régulier des différentes actions)
Les hauts-potentiels sont sélectionnés chaque année et intègrent différents programmes d’une durée de 2 ans. Chaque programme se compose d’actions de formation et d’actions dites “à la carte”.
Ce que nous attendons de vous :
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Vous préparez un Master et recherchez une entreprise pour réaliser une alternance de deux ans
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Rythme idéal d'alternance : 4j en entreprise / 1j à l'école, ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école
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Une première expérience en stage ou en alternance, dans le domaine des RH serait appréciée
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La capacité d'analyse, de synthèse et l’esprit d'initiative et d'équipe sont des compétences que vous possédez
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Compétences en gestion des données sur Excel et Power BI
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
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Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
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Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
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Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
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Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
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Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
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Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
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Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.