TRAVAILLEURS SOCIAUX SIE (H/F)
3 postes sont à pourvoir. 2 ETP ET UN 0.60
Mission :
Vous exercerez des mesures judiciaires d'investigation éducative (MIJE) ordonnées par les Juges des Enfants du Val de Marne avec le soutien et l'apport de l'équipe pluridisciplinaire dont vous ferez partie.
Vous recueillez des informations sur l'évolution de-s enfant-s suivi-s, sur l'exercice de l'autorité parentale, sur son histoire familiale et sur sa situation sociale, professionnelle, matérielle et morale, analysez le fonctionnement des relations familiales, évaluez les conditions de vie et d'éducation de-s enfant-s (scolarité, santé, loisirs, etc...)
Profil de poste :
Capacité à s'inscrire dans une dynamique de projet de service
Respect du secret professionnel et sens de la discrétion
Connaissance des procédures administratives et judiciaires relatives à la protection de l'enfance
Sens de l'organisation et capacité d'adaptation
Disponibilité, écoute, sens relationnel et empathie
Bonne capacité de rédaction (compte-rendu, rapports, notes )
D.E. Assistant(e) de service social, D.E. Educateur(trice) spécialisé(ée),
D.E. Educateur(trice) de Jeunes Enfants, D.E. Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale.
Expérience en protection de l'enfance et en milieu ouvert souhaitées.
Permis B exigé.
Experience: 24 Mois
Compétences: Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Mener une enquête sociale,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.