Travailleur social diplômé hébergement (H/F)
Horaires d'internat - travail 1 week end sur 2, jours fériés
Il accompagne principalement la vie quotidienne, en étroite collaboration avec les autres personnels éducatifs et accompagne les actes de la vie courante des jeunes (toilette, repas, loisirs, levers, soirées ).
- Il prend en charge et peut organiser les transports quotidiens d'usagers (écoles, domicile, CMP )
- Il sait s'adapter et réagir aux situations d'urgence, à la gestion de la violence.
- Il prévient les situations de maltraitance, en avertit la hiérarchie.
- Il peut, sous certaines conditions, participer aux camps extérieurs.
- Il est coresponsable à son niveau, du cadre de vie, du matériel, des locaux et des véhicules mis à disposition.
- Il intervient aussi bien sur le plan individuel ou dans les dynamiques de groupe.
- Il favorise l'apprentissage des règles de vie collective et des codes sociaux.
Il peut, sous certaines conditions, et en accord avec la direction, être co-référent éducatif de certains jeunes
- Par son accompagnement au quotidien, Il contribue à la mise en oeuvre du PPE et rend compte de ses observations lors des écrits journaliers ou lors des réunions d'équipe. Il est en capacité de rédiger des notes d'incidents.
- Il participe activement aux réunions d'équipe, de service ou institutionnelle.
- Il participe activement à l'Analyse de la Pratique Professionnelle.
- Il participe aux temps forts de l'établissement (Fête de Noël, fin d'année, porte ouvertes, accueil Familles...).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le CES BELLEVUE MONTFERROUX, association gestionnaire, Association PRADO BOURGOGNE, dans le cadre de sa double habilitation (ASEF/Justice) accueille 40 jeunes (en mixité) de 12 à 18 ans.