Poste de travailleur social en Centre d'Hébergement d'Urgence (H/F)
Le public de l'établissement répond aux besoins identifiés du territoire : femmes isolées, femmes avec jeunes enfants, hommes isolés et couples.
L'accueil proposé aux personnes est strictement inconditionnel, sur orientations des SIAO 75 et 94.
Cet établissement est composé d'une équipe de 9 travailleurs sociaux (5 TS référents et 4 ME/TISF) et d'une assistante de direction et est placée sous la direction d'une cheffe de service et d'une directrice.
Vous êtes dynamiques, vous aimez travailler dans la bonne humeur et la bienveillance et vous êtes motivés à contribuer au développement de nouveaux projets en équipe, alors ce poste est pour vous !
MISSIONS
Sous la responsabilité de l'équipe de direction (directrice, cheffe de service) et en collaboration avec les professionnels de l'établissement, les missions du/de la travailleur/euse social.e ont pour objectifs de :
- Proposer aux personnes accompagnées, dans le cadre et selon les modalités du Projet d'Etablissement, un accompagnement social et éducatif, global et individualisé
- Soutenir et susciter l'adhésion et la participation active des personnes accompagnées à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de leurs accompagnements
- Participer activement à la vie institutionnelle de l'établissements et à la prise en compte des évolutions des besoins des personnes accompagnées
Les activités principales du poste de travailleur/euse social.e sont présentées ci-dessous de façon synthétique.
- Accueil, observation et évaluation sociale des personnes hébergées
- Accompagnement social global individualisé (accès aux droits, hébergement, logement, santé, insertion, .)
- Exercice d'une relation éducative au sein d'un espace collectif et participation à l'animation de la vie collective
- Travail en équipe
- Participation au développement partenarial
- Participation à la vie institutionnelle
PROFIL
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état : Assistant.e social.e, Educateur/trice spécialisé.e, Conseiller.e d'Economie Sociale et Familiale (CESF) ;
Vous avez une connaissance des publics accueillis et de leur spécificités (personnes en situation de précarité résidentielle et économique) ;
Vous êtes reconnu-e pour vos qualités humaines, d'écoute, de travail en équipe pluridisciplinaire ;
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs.euses handicapé.e.s à compétences égales.
CONDITIONS D'EMBAUCHE
Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
Durée du contrat : CDD
Salaire : coefficient de base 479
Avantages :
Prime Ségur, RTT, mutuelle, Tickets restaurant (8,80 €), remboursement à 50% des titres de transport, CSE, Prime d'embauche sous conditions, Prime décentralisée selon CCN51.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.