Gestionnaire Paie - univers retail international F/H
- Souhaitez-vous rejoindre une société en forte croissance (ouverture de 30 boutiques, pour arriver à +/- 150 en France) ?
- Souhaitez-vous travailler dans l'univers du retail, avec de nombreux projets portés par un groupe qui se donne les moyens de ses ambitions ?
- Collaborer avec une N+1 qui vous fera monter en compétence technique, qui est très agréable / bienveillante ?
Ce poste pourrait vous intéresser ! (ST59)
Je recherche actuellement pour un de mes clients, un(e) Gestionnaire PAIE dans le cadre d'un CDI.
L'équipe paie est composée de 4 gestionnaires paie et adp, supervisés par une Responsable Paie.
À ce jour, c'est 1300 salariés en CDI, avec un pic d'activité en fin d'année avec +/- 500 CDD en plus.
130 magasins actuellement, avec l'ouverture d'environ 20/25 magasins d'ici la fin d'année.
Environnement pur retail, avec 3 postes possibles en boutique :
Conseiller(re) de vente, responsable adjoint(e), responsable de boutique
- Lien avec les HRBP pour les échanges et les informations de paie
- Les contrats, avenants, mais aussi les données entrantes en paie, et autres données administratives sont directement gérées par les RH.
- Actuellement, la paie est externalisée, et devrait être internalisée d'ici 1 an.
Vos missions ?
- S'assurer de la bonne saisie des données par les opérationnels et équipe RH ;
- Contrôler les données intégrées dans le logiciel de paie ;
- Échanger quotidiennement avec les RH sur tous les sujets PAIE / ADP / RH ;
- Prendre en charge les demandes entrantes des salariés via une adresse générique partagée ;
Comme vous pouvez le voir, c'est un poste avec très peu de saisies, et donc beaucoup de contrôles, d'analyses.
Le groupe étant présent à l'international, un niveau d'anglais intermédiaire est requis. Cela permettra de comprendre la stratégie globale RH, et échanger avec les autres gestionnaires paie du groupe (et donc de faciliter votre intégration).
Que recherche l'entreprise ?
- Vous disposez idéalement de minimum 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire paie et en Administration du personnel (sur un poste complet !)
- Niveau personnalité, comme indiqué plus haut, mon client va rechercher une personne orientée client interne.
-Qui aime travailler en équipe, renseigner / accompagner les collaborateurs, et qui soit motivée pour aller plus loin que la gestion de son périmètre de paie.
Le travail se faisant en binôme avec un(e) RH, il y aura de nombreux échanges au quotidien.
Localisation : Paris 04 - 500 mètres de Châtelet (nouveau bureau, avec beaucoup de confort)
Rémunération : 38/42KEUR sur 12 mois - 39h, agent de maîtrise
1 jour de télétravail par semaine
Possibilité de gérer un préavis, et de gérer 15 jours de vacances durant l'été
Processus de recrutement :
1. Échange avec moi (Sébastien Tronc)
2. Échange sur site la responsable paie
3. Échange avec la DRH
Si ce poste vous intéresse, je vous invite à déposer votre plus beau CV !
Cabinet de recrutement spécialisé sur deux activités
- Recrutement de profils Comptabilité - Juridique - Paie pour les cabinets d'expertise comptable
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