Architecte Junior (H/F)
Dans le cadre de son expansion, la Société SNOHETTA STUDIO PARIS recherche aujourd'hui à recruter un architecte (H/F) junior afin d'intégrer ses effectifs dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une durée de six mois qui lui permettra de participer au développement de notre groupe à travers le monde.
Directement rattaché à la direction, il/elle participera à la conception des projets architecturaux mais aussi au développement du groupe en collaboration avec nos équipes internationales.
Votre profil
Diplômé d'architecture (en France ou à l'étranger) et justifiant idéalement déjà d'une première expérience professionnelle (stage accepté), l'architecte que nous recherchons travaillera en collaboration étroite avec nos équipes internationales, notamment dans la région du Moyen-Orient dans laquelle notre groupe se développe considérablement.
Il devra donc être capable de communiquer et présenter des projets à un public anglophone et arabophone, mais aussi superviser et coordonner avec les clients et partenaires locaux.
La maîtrise de l'anglais est donc impérative et celle de l'arabe est un vrai plus.
Autres Compétences et connaissances spécifiques :
- Connaissance avancée de Revit, Rhino, Grasshopper
- Excellente gestion de la relation client
- Traitement et analyses de données
- Aisance pour communiquer oralement ou par écrit
- Capacité à faire preuve de créativité pour résoudre des difficultés éventuelles
- Sens du travail en équipe
Experience: 12 Mois
Compétences: Esquisse d'un projet d'édifice ou d'espace,Décliner la conception générale d'un projet architectural en plans et maquettes,Réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement,Revit, Rhino et Grasshopper
Langues: Anglais exigé,Arabe souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités d'architecture
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.