Gestionnaire Paie et ADP H/F
Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l'univers du luxe et de la distribution sélective, l'entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l'entreprise. A ce titre, vos missions seront les suivantes : en charge d'un périmètre opérationnel de trois cents collaborateurs dans un contexte multi conventions collectives et multi sites :
? Administration du personnel :
? Gestion des dossiers du personnel de l'entrée jusqu'à la sortie
? Préparation des contrats, avenants, transferts
? Gestion des affiliations aux organismes
? Suivi et contrôle des absences, maladies et congés
? Coordination avec la médecine du travail
? Constitution des emplois francs et contrat unique d'insertion
? Déclaration des AT et suivi
? Paie :
?? Gestion de la paie externalisée (300 paies par mois)
? Collecter les variables de paie et les transmettre au prestataire de paie
? Contrôler les bulletins de paie
? Rapprochement entre IJSS perçues et versées
? Suivi des versements de prévoyance et constitution des dossiers
? Suivi des saisies sur salaire Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 spécialisation paie et vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction similaire au coeur d'un environnement opérationnel.
??Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. Vos qualités relationnelles sont reconnues.
?La maîtrise du Pack Office est impérative pour ce poste et la connaissance de Silaé est un atout.
?Ce poste est ouvert en CDI 39 heures statut Cadre
Les avantages :
- Ostéopathe présent sur site toutes les semaines
- Cours d'anglais
- Vélo électrique
- Une mutuelle qui correspond à tous les besoins
- Un parcours d'intégration pour vous donner les clés de la réussite
- Un développement professionnel par la formation et la mobilité interne
- Un super CSE
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :