Orthophoniste (H/F)
Public accueilli : 30 enfants et adolescents présentant des troubles développementaux du langage oral et/ou écrit (avec éventuellement des troubles associés : TDAH, troubles logico-mathématiques, trouble développemental de la coordination.).
Le suivi thérapeutique s'effectue en milieu scolaire, centres de loisirs, à domicile et dans les locaux du Sessad.
Vous travaillerez avec une équipe récemment constituée (pédiatre, psychologue, éducatrice spécialisée, assistante sociale, orthophoniste, psychomotricienne, secrétaire).
Si vous êtes intéressé(e), vous pourrez mettre en place, en lien avec la directrice et les professionnels, une organisation et des projets innovants et vous participerez pleinement à la vie du service: sorties, projets transdisciplinaires.
Vous serez accueilli(e) dans des locaux neufs avec du matériel professionnel (mobilier, ordinateur, logiciels,...) de qualité et bénéficierez de formations régulières.
Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966.
Temps de travail annualisé, fermeture des établissements une partie des vacances scolaires, 10 semaines de congés, mutuelle d'entreprise
Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, à partir de 2 200 euros bruts/mois avec reprise de l'ancienneté du diplôme
Permis B indispensable
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Pratiquer une rééducation orthophonique,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: A - Moto exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.