Chargé de Recrutement H/F
Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure.
Ce qui nous unit et nous rend uniques, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l'élan à votre carrière.
Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin. Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous !
#Proud to BE IN
Nous recrutons un Chargé de recrutement (H/F) en CDI pour notre site de Vaulx-en-Velin.
Quelles seront vos missions ?
Rattaché(e) au RRH, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement, de l'élaboration du besoin à la sélection du candidat.
A ce titre, vous :
- Accompagnez les managers dans la formulation de leur demande et la définition du profil recherché,
- Rédigez et diffusez les annonces en veillant à adapter la stratégie de sourcing en fonction du profil recherché, (annonce, recherche CVthèque, parrainage)
- Réalisez des entretiens téléphoniques de pré-sélection et convoquez en session collective (que vous animez) les candidats sélectionnés,
- Vous vous assurez de l'adéquation des profils proposés à l'aide de tests écrits et des entretiens individuels que vous menez,
- Serez également amené(e) à développer et animer des viviers de talents via nos différents canaux,
- Constituez le dossier administratif des futurs collaborateurs en lien avec les équipes ADP,
- Serez amené(e) à participer à des événements emploi types salons, job dating, forums écoles, tables rondes
- Participez activement à l'animation de notre marque employeur,
- Suivez votre activité et assurez un reporting régulier
Plus globalement, tout au long du processus de recrutement, vous êtes garant(e) de la bonne expérience des candidats et vous veillez également à leur bonne intégration une fois recrutés.
En plus de ces missions recrutement, vous participez avec le RRH et le GRH à des missions transverses en administration du personnel.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction de votre profil et de votre expérience des projets du Groupe.
De Formation Bac +2/3 ou équivalent en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. (recrutement volumique)
Vous avez le goût du travail d'équipe, êtes curieux(se) et proactif (ve). Vos qualités d'écoute, votre dynamisme et votre état d'esprit positif vous permettent de créer des échanges riches et chaleureux avec vos interlocuteurs.
A l'aise au téléphone et en public, vous maîtrisez les outils informatiques. La connaissance de SAP recruteur est un plus.
Vous avez connaissance des dispositifs liés à l'emploi