Infirmier-Infirmier Puériculteur - Pédiatrie H/F
4 secteurs :
Secteur hospitalisation : 33 lits sur
- Pédiatrie générale (Aile D)
- Médecine des adolescents (Aile A) soit
- 10 lits d'adolescents (11 à 17 ans) Projet d'ouverture à 14 lits
Aile D :
10 à 14 lits et berceaux accueillant les enfants de la naissance à 11 ans.
- SAU (service d'accueil urgences pédiatriques) : 24h/24h - 20 000 passages par an + une zone de courte durée : 4 lits UHCD
- Secteur HDJ : Pneumo-allergologie- endocrinologie - 4 lits
- Onco-Hématologie : 4 lits
- Consultations pluridisciplinaires
Composition de l'équipe :
Équipe médicale : 1 chef de service, 3 chefs d'unité, 4 praticiens hospitaliers, 3 chefs de clinique et 11 internes
Équipe paramédicale : 2 cadres de santé, 39 IDE et IDEP, 30 AP et AS, 2 EJE, 1 éducatrice spécialisée, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 diététicienne.
Equipe administrative : 3 secrétaires, 2 agents administratifs, 1 secrétaire
Particularités du poste :
- Accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles
- Travailler en collaboration avec les infirmiers et les infirmiers Puériculteurs, en partenariat avec l'équipe médicale, la psychologue et l'assistante sociale
- Faire face au surcroît d'activité, notamment durant la période des épidémies hivernales. PLAN EPIVER.
- Encadrement d'étudiants
- Personnel polyvalent et mutualisé sur les différents secteurs du service de Pédiatrie
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
Avantages liés au statut et à la fonction :
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h/mois : 1er échelon - Jour : 490€ nets/Nuit : 985, 60€ nets
Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118€ au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49, 23€ en USLD/63, 99€ au bloc, néonatologie et dialyse
Aide à l'installation et au logement :
Prime d'installation sous conditions : 2185, 37€ bruts
Aide à l'installation : jusqu'à 1000€ nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
Avantages sociaux :
Remboursement du pass Navigo à 75% ou à 100% pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit et/ou forfait mobilités durables
Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs de vacances à tarifs préférentiels
Accès à une offre de formation continue conséquente et autres avantages sociaux
Vos missions :
- Exercer sa fonction dans le respect du décret de compétence
- Accueillir les enfants venant des urgences ou de leur domicile
- Dispenser des soins personnalisés
- Utiliser le dossier de soins et coordonner l'action des différents personnels
- Participer à la gestion du matériel et à sa maintenance
- Actualiser ses connaissances
- Contribuer à un accueil de qualité pour les nouveaux agents
- Dispenser, en appliquant les règles et les procédures du service de l'établissement, des soins personnalisés et adaptés à la population accueillie du nouveau-né à l'adolescent de 16 ans
- Maîtriser le fonctionnement des différents types de matériel utilisé
- Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie
- Expliquer rassurer et gérer le stress des enfants et des parents
- Évaluer et soulager rapidement et efficacement l'inconfort et la douleur
- Respecter le sommeil de l'enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, psychomotricien
- Accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie,, dépister et signaler les situations familiales à risque
- Participer à l'amélioration de la qualité des soins
- Relever les dysfonctionnements
- Gérer les stocks de matériel et le réapprovisionnement des unités de soins
- Appliquer les règles d'hygiène des locaux et l'élimination des déchets
Formations et/ou qualifications requises :
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Puériculteur
Connaissances particulières :
- Anatomie, physiologie de l'enfant et de l'adolescent
- Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent
- Besoins de l'enfant et de l'adolescent
- Techniques et protocoles de soins
- Ethique et déontologie
- Hygiène hospitalière
- Bureautique
Qualités professionnelles requises :
- Qualités organisationnelles
- Qualités relationnelles
- Capacités pédagogiques