Directeur(rice) des Ressources Humaines
• Vous êtes le garant de l’application des dispositions réglementaires
• Sous un prisme d'innovation et de créativité, vous accompagnez les différentes directions dans la mise en œuvre des projets et dans la gestion de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité
• Vous concevez et développez des outils de pilotage afin de contrôler la masse salariale et les crédits de personnel
• Vous veillez au respect et à la qualité du dialogue social de la collectivité
• Vous veillez de façon permanente à l'évolution réglementaire et jurisprudentielle
• Vous confortez et développez le volet maintien dans l'emploi, parcours professionnels et reclassements et la modernisation des processus de recrutement.
• Vous impulsez une GPEEC dans un contexte de recherche efficiente des organisations
• Vous participez aux instances de réflexion stratégique et aux projets managériaux de la collectivité en axant vos préconisations sur la conduite du changement.
• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à impulser, à écouter et à conduire le changement.
• Vous faites preuve également de rigueur, de disponibilité et d'une bonne capacité à déléguer et à favoriser la performance des équipes.
• Force de propositions, vous disposez également d'un esprit d'analyse et de synthèse.
• Vous avez le sens de la diplomatie
• Le respect de la confidentialité et la déontologie font partie de vos valeurs intrinsèques
• Vous avez la volonté de travailler en transversalité
• Cadre de catégorie A de la fonction publique
• Expérience significative de plusieurs années sur une fonction de directeur des ressources humaines en fonction publique.
• Solide expérience et technicité avérée dans tous les domaines des ressources humaines.
• Rompu au management d'équipe et de projets, vous savez accompagner les équipes et impulser une dynamique de transversalité pour mettre en œuvre les projets.
• Une maitrise du logiciel Ciril RH serait un plus ainsi qu’une connaissance des problématiques rencontrées dans la filière médico-sociale majoritairement représentée au CCAS