HRBP DUNKERQUE BILINGUE CHINOIS (H/F)
L'entreprise qui recrute ?
- Une entreprise de renommée internationale, spécialisée dans le domaine des nouvelles énergies.
Les missions du poste ? Les voici :
- Élaborer et mettre en œuvre des systèmes de gestion des salaires et des processus de rémunération.
- Gérer les ajustements de salaire liés aux changements de postes et aux évaluations de performance.
- Développer et optimiser le système d'évaluation de la performance, et mettre en place des plans d'évaluation alignés sur les objectifs de l'entreprise.
- Élaborer et exécuter les plans de formation annuels et les plans de recrutement, en fonction des besoins en ressources humaines de l'entreprise.
- Gérer les relations de travail des employés, incluant les procédures d'embauche, de confirmation de poste et de départ.
Le profil recherché par la société :
- Diplômé de l'enseignement supérieur en ressources humaines, gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe.
- Au moins 5 ans d'expérience dans les ressources humaines à l'international, avec une préférence pour ceux familiarisés avec les lois et réglementations européennes.
- Excellente maîtrise de l'anglais, du français et du chinois.
Les conditions contractuelles :
- Salaire fixe à partir de 60k €.
- Variable basé sur la performance
Experience: 5 An(s)
Langues: Anglais exigé,Chinois (Mandarin) exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion