Aide poseur H/F (H/F)
Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs.
Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81.
Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain.
Notre site internet : www.granico.fr.
Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité.
En plein essor, nous recherchons un(e) aide poseur sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h.
Les missions :
Photos fin de chantier
Feuille de fin de chantier
Retour de pose avec planning dossier complet
Gestion consommables camion
Chargement la veille pour le lendemain
Suivre les instructions du responsable installation
Vérification des C/M au chargement (côtes)
Relation client
Inventaire
Pose de plan de travail chez les clients
Les compétences du poste :
Aisance relationnelle
Bonne communication
Expérience dans le bâtiment et/ou dans la menuiserie
Maitriser les enjeux techniques
Salaire : De 2000,00 € à 2 500,00 € brut par mois
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.