Chargé de Ressources Humaines H/F
Chargé(e) de ressources humaines (F/H) - req1247
RÉFÉRENCE : req1247
ENTITE : SIRH EMPLOI CARRIRE ET INCLUSION
TYPE CONTRAT : Apprenticeship
DURÉE (EN MOIS) :
RÉMUNÉRATION :
AVANTAGES :
LOCALISATION DU POSTE : 51, BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE, Lyon, 69003, FRA
POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 9/9/2024
Et si révéler chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ?
En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous oeuvrons quotidiennement auprès de nos 2, 2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d'Euros à la mise en oeuvre d'actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.
APICIL, Uniques, Ensemble.
FINALITÉS :
Contribuer au déploiement opérationnel de la politique Ressources Humaines de l'entreprise sur l'un des domaines suivants : recrutement emploi diversité, administration du personnel, formation, relations sociales et juridiques.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Rejoignez le Groupe APICIL !
Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1, 7 million d'assurés principaux.
Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde !
Mais ce n'est pas tout ! APICIL veut être la référence en matière d'inclusion et de diversité. Nous sommes une entreprise handi-accueillante, engagée à créer un environnement où chacun peut s'épanouir.
Nos collaborateurs évoluent dans un cadre qui allie performance sociale et performance économique.
Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.
Vous êtes unique et ensemble, construisons un avenir solidaire et porteur de sens !"
Descriptif des missions :
Diversité & Inclusion
Contribuer à l'animation de la politique Diversité et inclusion du Groupe Apicil,
Animer et suivre les plans d'actions prévus dans la convention Agefiph
Contribuer et participer aux Copil et aux Comop Diversité & Inclusion
Décliner sur le terrain le plan d'actions propre à APICIL Transverse,
Suivre sa déclinaison opérationnelle auprès des entités membres du Groupe,
SIRH
Participer au projet digitalisation SIRH
Participer aux recettes avant mise en production des solutions retenues
Emplois, Carrières
Participer aux comités emplois, et assurer le suivi des emplois (création, suppressions,)
Contribuer à la refonte de la nomenclature emplois du Groupe
Réaliser les reporting d'activités
Revue de performance : indicateurs entretiens périodiques, suivi des plan actions RP
Indicateurs de Filières RH
CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :
Vous préparez un Bac +4/5 en ressources humaines ou droit social avec une première expérience dans la fonction RH
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques tels que PowerPoint, Excel, Forms et des outils de gestion de carrières RH
Nous recherchons un(e) étudiant(e) avec une première expérience ou une sensibilité dans le domaine diversité et inclusion et/ou avec les acteurs de l'emploi.
Sachant être à l'aise dans la gestion de projet :
Animation de réunion et de réseau (partenaires, RH, Prestataires, Associations,)
Planification des actions et anticiper la mise en oeuvre
Suivi l'avancement via des fichiers Excel : utilisation régulière sur des tableaux existants et création de Word
Réaliser des supports de présentation (PPT)
Prises de paroles régulières
Éventuels déplacements dans le réseau APICIL et dans les salons ou événements organisés en région.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
N/A
Sachant être à l'aise dans la gestion de projet :
Animation de réunion et de réseau (partenaires, RH, Prestataires, Associations,)
Planification des actions et anticiper la mise en oeuvre
Suivi l'avancement via des fichiers Excel : utilisation régulière sur des tableaux existants et création de Word
Réaliser des supports de présentation (PPT)
Prises de paroles régulières