HR Manager Anglais Bilingue H/F
Ce poste est un CDI à pourvoir dès que possible à Paris centre.
DEFINITION DES TâcheS
En charge des populations des avocats et des fonctions support. Vos principales missions seront les suivantes :
* Superviser la gestion des absences (congés, maladie, parentaux),
* Coordonner les processus d'évaluation de la performance et de révision des salaires,
* Réviser et mettre à jour les politiques du cabinet,
* Veiller à la conformité aux réglementations locales en matière de travail, ainsi qu'aux normes professionnelles et aux politiques du cabinet pour l'ensemble de l'administration du personnel.,
* Participer aux évaluations annuelles des fonctions supports,
* Identifier les besoins de formation (individuels et collectifs),
* Favoriser un environnement d'apprentissage continu et de développement des compétences,
* Gérer les promotions et les changements de statuts,
* Gérer les accès dérogatoires à la profession d'avocats (article 100, consultant juridique, directive européenne 98/5, directive 99),
* Gérer la mobilité internationale intra-bureau.
COMPETENCES REQUISES
* Formation Bac +5 Ressources Humaines,
* Minimum 6-8 ans d'expérience,
* Expérience en cabinets d'avocats souhaitée ou environnement similaire (conseil),
* Bonnes connaissances du droit du travail,
* Bonnes connaissances des obligations d'employeurs,
* Excellente maîtrise du Pack Office,
* Bonnes connaissances des outils ATS/SIRH,
* maîtrise de Workday souhaitée,
* Anglais bilingue.
PROFIL RECHERCHE
* Vous êtes quelqu'un de proactif, curieux, autonome, rigoureux, disposant d'un grand sens du service.
* Vous avez le sens des priorités et de fortes compétences organisationnelles.
* Vous avez le sens du détail et disposez d'un esprit d'équipe.
La rémunération est de 55-70KEUR selon le profil et l'expérience.
REF : CFL/HRMAN/0424