Formateur / Formatrice (H/F)
Vous avez d'excellentes connaissances en pratiques assurantielles, en commercialisation et en gestion de sinistre. Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
- Dispenser l'enseignement des techniques d'assurances aux BTS Assurance
- Savoir élaborer des supports d'apprentissage adéquats
- Mettre en application des méthodes d'apprentissage et gérer les besoins spécifiques
- Toutes les tâches pédagogiques récurrentes (corrections, retranscriptions notes.)
Compétences attendues :
- Avoir une expérience en tant qu'assureur et / ou formateur indispensable
- Excellente connaissance des pratiques assurantielles en termes de commercialisation et de gestion de sinistre, plutôt orientées « assurance de personnes ».
- BAC+4minimum
- Être reconnu(e) pour vos aptitudes pédagogiques
- Savoir utiliser avec efficacité le matériel informatique
- Être apte à guider, conseiller et superviser
Lieu du poste : En présentiel
Rémunération sous statut indépendant 25 €/heure
Si l'offre d'emploi proposé vous intéresse, nous vous invitons à postuler. Nous ne manquerons pas de vous répondre et le cas échéant, de vous recevoir si votre profil correspond à ce que nous recherchons.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.