Conseiller / Conseillère Emploi & Handicap (H/F)
vous êtes rattaché(e) à la Manager du territoire ST NAZAIRE, vous accompagnez des demandeurs d'emploi en situation de handicap en lien rapproché avec la Team Handicap Cap emploi / France Travail des agences où vous intervenez.
Temps partiel : 90 %
Lieu de travail : Cap emploi ST NAZAIRE + permanence en agence France Travail
Vous aurez pour mission:
- Accueillir et informer les salariés(es) et/ou demandeurs d'emploi en situation de handicap
- Accompagner les demandeurs d'emploi à l'acceptation et à la prise en compte du handicap dans leurs démarches afin de se projeter vers l'emploi
- Aider les demandeurs d'emploi à identifier les conséquences de leur handicap en emploi et définir les moyens de compensation
- Travailler en lien rapproché avec la Team Handicap Cap Emploi/ France Travail et un réseau de partenaires Emploi, Formation, Handicap et Médico-social
PROFIL recherché :
- Expérience de la relation handicap et Emploi
- connaissance des politiques publiques de l'emploi et la formation
- Compétences en accompagnement individuel et animation collective
- Aisance avec les outils numériques
- Qualité d'écoute
- Capacités adaptation
A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Poste à pourvoir de suite pour un contrat de remplacement minimum 1 mois (renouvelable)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.