CDI - Contrôleur de Gestion Sociale H/F
Nous sommes unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.
Au sein de l'équipe C&B et rapportant au Directeur HR Controlling Monde, les principales missions de ce poste sont de piloter la masse salariale, les effectifs et tout coût relatif au personnel des fonctions HQ, et de consolider et analyser les Reportings RH destinés au Groupe LVMH.
Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à
En lien avec les équipes RH et Finance,
* Participer au processus d'élaboration budgétaire en termes d'effectifs et de frais de personnel sur les périmètres Holding :
* Estimation des frais de personnel (salaires fixes, variables, charges sociales et intéressement) sur la base des organigrammes prévisionnels et en lien avec les équipes RH ;
* Analyse des variations / écarts vs scénarii précédents et le réalisé
* Présentation des budgets-révisés aux DRHs et DAFs ;
* Fournir les éléments nécessaires aux provisions comptables des éléments de rémunérations ;
* Réaliser le reporting Sephora & Groupe LVMH des effectifs, des frais de personnel & autres KPIs RH (turn-over, mobilité) ;
* Produire des analyses spécifiques en fonction des besoins ;
* Participer à des projets transverses RH (rémunération, process, data, outil) ;
* Contribuer à la mise en qualité des données dans les systèmes d'information.
Interactions
* Vous jouez un rôle transverse RH et Finance, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes du siège C&B, Talent, Contrôle de gestion, SIRH, ainsi qu'avec les correspondants RH dans les pays.
Compétences & aptitudes professionnelles
* Maîtrise d'Excel et des outils MS Office ;
* Forte appétence pour les systèmes d'information RH et pour les chiffres ;
* Anglais courant impératif : échanges (mails/téléphone) ;
* Rigueur et autonomie, respect de la confidentialité ;
* Esprit de synthèse et d'analyse ;
* Savoir anticiper et s'organiser pour respecter les plannings serrés et les deadlines imposées ;
* Bon relationnel.
Expérience/profil
* 7 à 10 ans d'expérience en contrôle de gestion, incluant le contrôle de gestion RH.
N'hésitez plus à postuler !