Gestionnaire de paie (H/F)
- La préparation des bulletins de salaire, en relevant les différents éléments constitutifs de la rémunération comme les congés, les primes ou encore les heures supplémentaires ;
- La rédaction de contrats de travail ;
- La gestion des accidents du travail, des arrêts maladie, des absences, des congés payés et de toutes les autres activités administratives des salariés ;
- La préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel ;
- Les déclarations sociales aux organismes tels que l'URSSAF, les caisses de retraite ou encore les mutuelles.
- Le suivi des IJSS en lien avec la Sécurité sociale, suivi de la prévoyance et des obligations légales (génération de la DSN, DPAE - déclaration préalable à l'embauche), préparation des acomptes, calcul et établissement des soldes de tout compte et indemnités.
- La préparation du bilan social de l'entreprise.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Établir un bulletin de paie,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de conditionnement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.